生活

仕事が出来る人ほど辞めるって本当?驚きの理由をわかりやすく!

仕事が出来る人ほど辞めていくというの
を目の当たりにしたことのある人もいる
のではないでしょうか?

仕事が出来るのであれば、そのまま会社
に残っていても、どんどん出世して安泰
な暮らしが出来そうにも思えますが、そ
うではなく辞めていってしまうのは一体
どうしてなのでしょうか?

仕事が出来る人ほど辞めるって本当?驚きの理由をわかりやすく!




より良い環境

・今の会社よりも職場環境とか待遇の良い所を探して見つけて転職をします。
・ほかの会社の方が待遇がいいから。
・仕事ができると、自分が一番、周りは皆バカ。だから(バカとなんて仕事が出来ない、他人の給料まで稼いでるんじゃない)ってなる。そして、正当な報酬を得るために独立しちゃったりする。
・出来る人は好待遇を求めて旅立つ。
・先行きが思わしくない会社に残って多大な負担を背負うことが割に合わないと判断し、より高効率で成果を得られる環境に移る。

―仕事ができる人というのは、自分が会
社の中でどのくらい業績を上げているか
ということを的確に把握しているもので
しょうし、周りの人と比べた自分の市場
価値というものもきちんと把握しているものでしょう。

ですので、自分の実績を適正に評価して
くれる会社で、尚且つ、自分の市場価値
をどんどん高められるような会社でない
と、じっくり身を落ち着けて仕事をする
ことはできないとまで考えるものなのか
も知れませんよね。

ですので、もしも自分の待遇や評価に不
満が出てきてしまうと、より自分のこと
を適正に評価してくれる職場に転職する
ということになるのでしょう。




上司に不満

・評価されたいところで評価されないなど、自分の能力を本当に分かってくれる上司がいないため。

―仕事に対するモチベーションを維持で
きる要因の一つに、上司の存在というの
も大きく関わるものではないでしょうか。

いつも指示がころころ変わるタイプの上
司であるとか、仕事のできる部下ではな
く上司にゴマをする部下だけを可愛がる、
あるいは、部下のことは何も考えず自分
の出世のことしか考えていないなど、一
緒に仕事をする上で何らメリットが感じ
られないような上司の下についてしまう
と、やはりもっと自分のことを評価して
くれる上司のいる会社に転職しようとい
う気持ちになるものなのかも知れませんよね。

仕事に不満

・他にやりたい仕事があるが、今の会社ではできないから。
・今の職場に先がなければ、努力して次を探す。

―会社に入ってはみたものの、自分が思
い描いていたような仕事ではないとか、
あるいは、この仕事を漫然としていたの
では将来のビジョンを想像することもで
きないなどという場合、やはり自分が追
い求めていた仕事ができる環境を探して
転職をするものなのではないでしょうか。




誘われる

・ヘッドハンティングされ、辞めていきました。
・すごく仕事の出来る人の所には、スカウト(引き抜き)に来たりしますからね。

―仕事の出来る人というのは、社内だけ
ではなく同業他社からも一目置かれる存
在であることは確かでしょう。

ですので、そういう優れた人材を欲しい
と考える会社は、より良い条件を提示し
てスカウトしてくるということも多々あ
るのではないでしょうか。

他の仕事

・次の職が早く決まるから。

―仕事が出来る人というのは、それまで
にしてきた仕事に精通しているというこ
とはもちろんのこと、たとえ異業種に転
職したとしても、往々にしてその才覚を
発揮するものなのではないでしょうか。

ですのでそういう人は、転職先は一般的
な人よりも幅広い分野から選ぶこともで
きる分、次の職選びに困ることなどない
というわけなのですよね。

今の会社にしがみつかなくても、自分が
活躍できる場が世の中にいくらでもある
と思えば、転職のタイミングは自分次第
ということなのではないでしょうか。

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仕事のできる人ほど辞めるって本当ですか?
なぜ会社で優秀な人から辞めていくというのですか?
職場内で、仕事ができる人が辞めていき、できない人が残る傾向があるって本当ですか?
企業では優秀な有能な社員ほど
あっさりと早く辞めてしまうというのは
本当でしょうか?